Я уволился месяц назад могули я взыскать эту доплату?
опубликован 09.12.2012, 16:48
Еще такой вопрос, больше ни каких путей нет увеличить этот срок? К примеру до 3 лет?
Вот вам две нормы закона.
ТК РФ - Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника
При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
На статью 395 в последнее время практически никто не обращает внимание.
Основной довод суда - Вам никто не мешал ранее обратиться в суд с первого дня, когда вы узнали о том, то нарушаются ваши права.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Если вы уверены, что вам не доплачивали, то сможете взыскать за последине три месяца до подачи иска в суд.
Может случится, что доплата за вредные условия труда уже была заложена в тариф по вашей должности.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Начислить доплату за вредные условия труда
Отсутствие выплаты доплаты за вредные условия труда за 3 зимних месяца
Начисление пенсии без вредности после 18 лет на вредных условиях с 1 категорией вредности.
Отмена доплаты за вредные условия труда - что делать, если рабочее место не аттестовано
Вопрос о предусмотренной доплате к пенсии за работу с вредными условиями труда по списку №1 после 13-летнего стажа
Возможность получения стимулирующей доплаты внутреннего локального акта Положение об оплате труда в условиях совместительства
Как рассчитываются доплаты за работу во вредных условиях труда
Отсутствие доплаты за опасное и вредное производство - что гласит законодательство и мои права как работника?
Наличие доплат за вредные условия труда и министерскую грамоту включено в МРОТ - это корректно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут