Заработную плату мы всегда начисляли и выплачивали один раз в месяц.
опубликован 24.12.2004, 12:26
Помогите решить проблему. Заработную плату мы всегда начисляли и выплачивали один раз в месяц. Большинство работников работает на сдельной оплате труда и участки находятся в отдаленной местности от базового предприятия. По трудовому кодексу должны выплачивать зарплату два раза в месяц. Если оговорить в коллективном договоре выплату один раз в месяц, будет ли это нарушением трудового законодательства и как к этому отнесутся проверяющие органы?
Уважаемая Елена. Проверяющие органы отнесутся отрицательно, т.к. условия такого кол.договора ухудшают положение работника по сравнению с законодательством, что является недействительным (ст.8 ТК РФ).
В некоторых регионах проверяющие не придираются, если от работника имеется письменное заявление с просьбой платить ему раз в месяц, но это где как. Строго по закону, - это всё равно нарушение.
С уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ноябрьск
Похожие вопросы
Сотрудники не против, но не смогут ли к этому придраться проверяющие органы и чем это все грозит руководству.
А если работодатели захотят выплачивать заработную плату через 2 месяца?
Можно предложить следующий заголовок - Как решить ситуацию, когда заработная плата сдельного работника ниже установленного МРОТ
Можно ли в трудовом договоре предусмотреть выплату зарплаты один раз в месяц?
Нарушение порядка выплаты заработной платы - почему государственное учреждение образования производит выплаты 1 раз в месяц
Оплата труда в лесничестве - правомерность выплаты 2000 тысяч в месяц и вопрос о минимальной заработной плате
Возможность выплаты зарплаты один раз в месяц - законность и противоречие с волей сотрудников
На нашем предприятии решили, что зарплату будут выплачивать целиком один раз в месяц 30 числа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут