Оба экземпляра передали директору на подпись и больше не вернули.
опубликован 10.12.2012, 09:53
Напишите жалобу в надзорный орган ( трудовую инспекцию) с указанием, когда именно вы находились на территории предприятия, каким именно оборудованием и в каких целях пользовались, перед кем отчитывались. Если это не возымеет эффекта , то надо подавать иск в суд. В случае обращения в суд для защиты нарушенного права на получение заработной платы необходимо заручиться свидетельскими показаниями коллег и по возможности копиями документации, которая могла бы свидетельствовать о том, что трудовые отношения, не оформленные надлежащим образом, имели место быть.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте Лариса!
Действия работодателя Вы можете обжаловать в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Что делать, если у меня был назначен испытательный срок на 2 месяца, а через месяц
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Долг по зарплате и права заместителя директора - какой срок обращения в суд и его полномочия
Без оплаты труда - мои трудовые права нарушены работодателем в салоне красоты
Что делать, если у меня был назначен испытательный срок на 2 месяца, а через месяц
Проблема с получением заработной платы - что делать при увольнении после испытательного срока?
Нарушение правил оформления трудовых договоров - Неучтен испытательный срок при заключении нового контракта
Возможно продление испытательного срока для руководителя филиала до 6 месяцев
Когда вопрос был поднят выясняется, что испытательный срок я не прошел и вообще меня увольняют.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут