Ситуация - Устроился на работу, отработал неделю, написал заявление об увольнении. Законно ли требование отработать еще две недели?

Вопрос №20667222 из г. Калуга
опубликован 07.08.2023, 12:00

Вот такая у меня ситуация устроился на работу отработал неделю и не устроила работа написал заявление об увольнении. Меня заставляют отработать две недели законно это или нет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Симоненко Татьяна Александровна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 25 лет

5.0 22 отзывa

Добрый день,

В соответствии с требованиями действующего законодательства, вы можете предупредить работодателя об увольнении всего за 3 дня до планируемой даты, если вы работаете: на испытательном сроке и пришли к выводу, что предложенная работа не является для вас подходящей (ст. 71 ТК); по срочному трудовому договору, срок трудоустройства по которому составляет менее 2 месяцев (ст. 292 ТК); на условиях сезонной занятости и решили досрочно покинуть работу (ст. 296 ТК).

Срок предупреждения (уведомления) об увольнении по собственному желанию, которое необходимо подать перед увольнением составляет две недели. Причем срок считается в календарных днях, сюда входят рабочие дни, праздники, выходные, отпуск, больничные дни.

07.08.2023, 12:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 292. Расторжение трудового договора

Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Требование законно раз подписан договор,, Гость, в рамках

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении

07.08.2023, 12:14

Спросить юриста

Дмитрий и Валентина

Пользователь

5.0 1058 отзывов

Уважае 6 мый Гость, да. Это законное требование. И даже логичное. На Ваше место мог бы прийти другой и остаться сотрудником компании. Но место было занято Вами. Удачи. Будьте здоровы.

07.08.2023, 14:41

Спросить юриста