Мне предлагают завести трудовую книжку в институте где я работаю по совместительству чтобы я бы мог работать на
опубликован 24.12.2004, 16:26
Мне предлагают завести трудовую книжку в институте где я работаю по совместительству чтобы я бы мог работать на полную ставку штатным сотрудником. Чем это мне грозит?
Уважаемый Ильбарт!
Эсли у Вас есть уже (а она должна быть) трудовая книжка по основному месту работы, то заводить вторую там, где Вы работаете по совместительсту не стоит. Запись о совмещении может быть занесена по желанию работника в организации по основному месту работы работника, при предоставлении им справки с места работы по совмещению.
И кроме того, кто Вам сказал, что работник работающий по совместительству не находиться в штате? Все зависит от того, является ли должность, которую Вы занимаете штатной. Если ДА, то совершенно без разницы совместитель Вы или нет. Кроме того, если Вы трудитесь (по совмещению) не в государственной структуре, то какую Вам платить зарплату (ставку или полставки) решает руководитель. Никто не мешает руководителю, даже если Вы трудитесь по совмещению, оплачивать Вам полную ставку.
Вопрос был о трудовой книжке. Получается , что если я работаю по совмещению в государственном интституте , то я не могу работать на полной ставке
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Могу ли я работать на 1,5 ставки в очной аспирантуре?
Возможно ли работать по внешнему совместительству на 2-х должностях в одной организации при отсутствии трудовой книжки?
Право аспиранта-очника на работу в другом институте на полную ставку и отказ отдела аспирантуры в выдаче трудовой книжки
Как легально оформить работу с двумя трудовыми книжками без статуса совместительства?
Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате
могу ли я завести вторую трудовую книжку и работать по ним одновременно? Чем это грозит?
Различия в правах и преимуществах между штатными сотрудниками на полную и неполную ставки
Отказ сотрудника в подписании трудового договора и требование второй трудовой книжки - рекомендации по действиям
