Как сокращение должности может повлиять на работающую маму в декрете?

Уважамые юристы помогите мне с решение моего вопроса. Я являюсь одинокой мамой (в свидетельстве о рождении ребенка в графе отец стоит прочерк) в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. 11.10.2012 года работодатель вручил уведомления о сокращении занимаемой мною дожности из штатного расписания, в сязи с этим последует дольнейшие увольнение при достижении моего ребенка трехлетнего возраста. При этом указав что вакантных должностей в данной оранизации для меня на данный момнт нет. Уведомление я получила под подпись. Далее я созвонилась с нашим отделом кадров, и сообщила что данные меры сокращения и последующего увольнения ко мне не провомерны. На что в отделе кадров мне ответили что действительно увед. Не имеет никакой силы. И мне будет предложенна другая должность в порядке перевода в другой организации. Но работать я буду, и выполнять работу всю ту же и в прежней организации. Якобы начальство у меня одной, будет другое. Возможно ли это? Если я откажусь от представленной должности, смогут ли меня уволить? Примерно через год мне выходить с декрета, и куда именно если должности моей больше нет? Внятных объяснений получить от начальства не могу. Говорят больше ничего пердложить вам не можем, ну и каких либо компенсаций выплачивать не будем. Это что получатся мне с ребенком в декрете до 14 лет сидеть нужно будет? И на что мне жить с ребенком все эти 14 лет непонятно... (укажу для сведения это гос. структура, но я не являюсь гос. служащим, я обеспечивающий персонал.) Зарание спасибо за ответ.