Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 16.08.2023, 07:52

Соответствует ли трудовой договор учителя с указанием рабочего времени требованиям ТК РФ?

Вопрос №20686540 из г. Симферополь
опубликован 16.08.2023, 07:52
Можно ли учителю уйти после проведенных занятий домой и не находится в школе все 36 часов в неделю? При условии, что в трудовом договоре указано рабочее время с 8:30-16:02 что противоречит ТК РФ
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Оплата учителю производится за ставку. Поэтому трудовой договор должен быть заключен с учётом нагрузки. Необходимо обратиться в Роструд для правой оценки заключенного трудового договора.

Приложение N 1

к приказу Министерства

образования и науки РФ

от 22 декабря 2014 г. N 1601

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников

2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным);

16.08.2023, 15:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте, Яна.

Ориентироваться надо на трудовой договор. Он устанавливает правила отношений между сторонами (и условия могут быть разные).

ТК РФ Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

16.08.2023, 07:54
Оценка автора вопроса:

Вы обязаны соблюдать условия трудового договора.

16.08.2023, 10:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ. Но я об этом и так знаю. Хотелось бы получить более конкретный ответ на мой вопрос.

В чём противоречие ТК РФ? Выполняйте условия ТД

16.08.2023, 12:30

Добрый день. Противоречие в том, что учитель по закону не обязан находится в школе если провел свои уроки. А директор обязует находится в школе до определенного времени. Вопрос в том правомерно ли это.

16.08.2023, 15:12

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских