Оформление трудового договора с недостаточным указанием рабочего времени и возможные решения

Вопрос №12366185 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.04.2017, 18:47

Я работаю 40 часов в неделю (5/2). При оформлении трудового договора, мой работодатель хочет написать 20 часов в неделю, при этом не указывая 0,5 ставки, то есть мой рабочий график не изменится. Рабочее время и время перерыва также не указано. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Никакие 0,5 ставки и не должны указываться, поскольку понятие ставки в ТК РФ

Не относится к продолжительности рабочего времени, а относится к оплате труда. Это всего лишь доля от штатной единицы, употребляемая в штатном расписании для указания неполной занятости.

При неполной занятости в трудовом договоре указывается, например неполный 4-часовой рабочий день при 20-часоаой пятидневной рабочей неделе и/или неполная рабочая неделя и соответствующая норма рабочего времени. Время начала и окончания рабочего дня, а также время перерыва, если он установлен. Если на самом деле вы будете работать на условиях полной занятости, не соглашайтесь на указание в тд на неполную. Этот финт делается, как правило, для экономии по налогам и взносам. Нарушение действующего законодательства. Подсудное дело.

01.04.2017, 20:25

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. В каком случае вам не нужно подписывать данные трудовой договор так как вы фактически будете больше работать. Всего хорошего приятного вечера.

01.04.2017, 18:49

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста