Правила выплаты пособия при беременности - сколько нужно отработать на новом месте и возможность замены лет при расчете

Добрый день!

Стаж работы на право получения пособия по беременности и родам не влияет. То есть Вы можете получить пособие и уйти в отпуск по БиР, отработав хотя бы месяц у данного работодателя (у него в таком случае с совсем "новенькими" работницами могут быть проблемы с ФСС, но это не Ваш случай и немного другая история).

Доходы, исходя из которых определяется размер пособия, рассчитываются за два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам. Однако если в течение двух предшествующих декрету лет Вы брали отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды будут исключены из подсчетов. Но Вы можете заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), чтобы это привело к увеличению размера декретных выплат (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

.

Здравствуйте уважаемая Елена!

В целом Правила подсчета страхового стажа регулируется Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585 н.

Кроме того, в силу Постановления Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате.

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В этой связи, пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Соответственно СФР не вправе отказать в выплате пособия БИР, если отработали 5 с половиной месяца.

Рад был Вам помочь!

Уважаемая Елена!

В силу Постановления Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате.

Доходы, исходя из которых определяется размер пособия, рассчитываются за два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам. Однако если в течение двух предшествующих декрету лет Вы брали отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды будут исключены из подсчетов. Но Вы можете заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), чтобы это привело к увеличению размера декретных выплат (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Здравствуйте 🤝

Это не важно, ваш стаж работы на право получения пособия по беременности и родам никак не влияет.

——————

Не могут вам отказать выплате, если вы сейчас работаете по трудовому договору.

Вы вправе потребовать замены лет, ввиду отсутствия доходов за два календарных года, предшествующих году страхового события

Источник - часть 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

С уважением, Дарья Алексеевна