Консультации в сфере коммерческой деятельности - влияет ли ежемесячное составление договоров на статус трудового договора и необходимость детального описания услуг?

Вопрос №2069279 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 11.12.2012, 15:57

Оказываю консультационные услуги в сфере коммерческой деятельности. Если договора на услуги будут составляться каждый месяц не попадет ли это под трудовой договор? Нужно ли детально прописывать в акте о выполненной работе, все виды услуг или достаточно шаблона?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Возмездное оказание услуг с систематическим извлечением прибыли является предпринимательской деятельностью, коей вы вправе заниматься в силу вашего статуса (ИП). Можете заключать подобный договор ежемесячно, а можете заключить один договор на более длительный период, включив туда необходимые условия. Однако для того, чтобы договор не мог быть квалифицирован контролирующими органами как трудовой, не следует включать в него такие условия, которые характеризуют именно трудовые отношения: время выполнения работы, оказания услуг (с 8 до 18, с перерывом на обед и пр), место оказания услуг (офис вашего клиента, куда вы непременно должны прибыть для оказания услуг), и прочие подобные условия. Не используйте термины трудового права, такие как заработная плата, режим рабочего времени, полная материальная ответственность, работодатель и работник.

Чем подробнее будут описаны ваши услуги в акте оказанных услуг, тем лучше, тем меньше претензий налоговых органов вы получите, тем меньше шансов, что ваши отношения будут признаны мнимыми, а перечисление финансов - не основанным на реально оказанных услугах.

11.12.2012, 18:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за подробный и быстрый ответ, буду писать подробные акты.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских