Всем коллективом детского сада обращаемся к Вам за ответом на нашу ситуацию!
опубликован 11.12.2012, 16:05
Всем коллективом детского сада обращаемся к Вам за ответом на нашу ситуацию! Целый год нам не платят премии ни за что! (ни за конкурсы, ни на праздники) и сейчас заведующая грозиться не выплатить премию и к новому году! Без премиальных нам-воспитателям, с нашей зарплатой совсем туго! Кто то из администрации сада проговорился что наши премии пошли на ремонт в группах и на новые окна, но почему это финансируется из наших денег, которые начисляются вышестоящими органами! И как известно нам в близлежащих садах премии выплачиваются регулярно! Что делать в таком случае подскажите? Спасибо заранее за ответ!
Елена, премиальные выплаты- составляющая заработной платы. Поэтому, если у Вас имеется положение о премиальных выплатах и оно работодателем нарушается - обратитесь в трудинспекцию и прокуратуру. Всем коллективом. Думаю, среагируют и примут меры.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Правомерность поделки премии в детском саду - деление среди сотрудников или воспитателей?
Нарушение закона - Воспитателю детского сада не выплачивают премию. Как найти ответы и решение проблемы?
Конфликт с руководством - работодатель может лишить работника премиальных выплат?
Право заведующей детского сада на перевод детей в другую группу без согласия родителей - есть ли законодательное обоснование?
Законность лишения премии при начислении учебного отпуска для сотрудников детского сада в г. Твери
Конфликт между директором и воспитателями - должны ли помощники получать премию?
Изменения в организации воспитания
Нарушение выплат премий в детском саду - как пожаловаться анонимно и требовать свои права
Как узнать, есть ли право на премию для воспитателей при отсутствии у них установленных норм?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут