Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Симферополь, 21.08.2023, 14:40

Законно ли увольнение с должности секретаря, ради того, чтобы принять учителем (пойдет педстаж) в рамках одной организации?

Вопрос №20697798 из г. Симферополь
опубликован 21.08.2023, 14:40
Законно ли увольнение с должности секретаря, ради того, чтобы принять учителем (пойдет педстаж) в рамках одной организации?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если работник будет исполнять обязанности по двум должностям, то для работы учителем с приобретением прав на досрочную пенсию его необходимо принять на полную ставку.

В этом случае по должности секретаря он может работать по совместительству, не более чем на полставки.

Чтобы оформить это документально, достаточно издать приказ о переводе на сокращенный рабочий день по должности секретаря, и о приеме на полную ставку по должности учителя.

Издавать приказ об увольнении не требуется, так как сотрудник продолжает работу в организации секретарем, изменяется только его рабочее время, и добавляется условие о совместительстве.

Никакого увольнения с должности секретаря не происходит. Подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору с включением условий о работе на полставки в порядке внутреннего совместительства.

21.08.2023, 15:01
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 51 секунда

Здравствуйте.

Нет, можно оформить перевод.

21.08.2023, 14:41
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Прописана ли информация по данному вопросу в Трудовом кодексе?

21.08.2023, 14:43

Конечно прописана.

21.08.2023, 14:45
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

По соглашению сторон - да. По инициативе работодателя - нет.

21.08.2023, 14:42

Если это увольнение по собственному желанию то законно.

21.08.2023, 14:42

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских