Право на работу после уголовного дела - может ли быть уволен и не принят на работу?

Почему это вместо судимости? У Вас есть судимость, а штраф - это вид наказания. За некоторые категории уголовных дел в качестве наказания предусмотрен штраф.

Здравствуйте, Марина! Согласно части первой статьи 351.1 Трудового кодекса РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 Трудового кодекса РФ, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи:

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части

Ваше преступление против собственности, а следовательно работать в образовательном учреждении можете.

Если Вы уже работаете, то нет оснований для Вашего увольнения в принципе.

У Вас по стю 166.1 УК РФ не может быть никаких проблем с работодателем.

Имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части.

- см. ст. 331, 351.1 ТК РФ

Здравствуйте Марина

Давайте по порядку разберемся:

К работе в сфере образования не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию согласно ст.351.1 ТК РФ за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 Трудового кодекса РФ (преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности..)

Вы были привлечены по статья 167 часть 1 УК РФ, за умышленные уничтожение или повреждение имущества повлекшее причинение значительного ущерба,-и

наказание штрафом в размере до сорока тысяч рублей

___

Таким образом: вмененное вам наказание не подпадает под состав преступления ст.331 ТК РФ, что дает вам возможность трудоустройства в образовательной организации. Следовательно не могут уволить.

___

С уважением юрист Марьяна Николаевна