Нарушение штатного расписания и невыплата полной заработной платы - как защитить свои права
Вопрос №156132
из г. Москва
опубликован 26.04.2004, 09:28
опубликован 26.04.2004, 09:28
Проработал в ООО с 09.02 по 24.03 был уволен по соглашению сторон о расторжении трудового договора (хотя он изначально со мной не был заключен). Расчет за весь период мной был получен через три недели после увольнения, но сумма расчета противоречит ранее оговоренным суммам и штатному рассписанию, на мой вопрос мне пояснили что в течении трех недель когда меня уволили произошли изменения в штатном рассписании касательно окладов (задним числом с 01.01.). На руках у меня имеется расчетные листы за два месяца с указанием моей з/пл и копия штатного расписания на тот момент когда я работал, копия приказа о приеме. Подскажите: есть ли возможность заставить работодателя выплатить мне з/пл полностью как было закреплено в штатном расписании на момент трудоустройства и куда обращаться в данном случае.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Павел!
В силу ст.73 ТК по причинам, связанным с изменением организационных или
технологических условий труда, допускается изменение определенных
сторонами существенных условий трудового договора по инициативе
работодателя при продолжении работником работы без изменения
трудовой функции.
О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен
работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до
их введения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или
иным федеральным законом.
Таким образом, если Вас об этом не уведомили, то работодатель не имеет права вводить новые условия оплаты труда.
Обжалуйте незаконный приказ в суде и требуйте перерасчета выплаченных при увольнении сумм.
С уважением
28.04.2004, 15:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 542
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Трухаева В.В.
4.9
468
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 131
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 264
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 575
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 465
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 820
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
438
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
844
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 029
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 027
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Шамолюк И.А.
4.7
39 413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
4.9
36 161
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
578
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 963
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 367
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 280
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 535
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель требует расторжения трудового договора с выплатой 2 окладов - что делать?
Противоречие оплаты в трудовом договоре и приказе о приеме на работу - что делать?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Судебный спор о правомерности расчета при увольнении - роли трудового договора и штатного расписания
Труд работника, работающего по совместительству оплачивается согласно штатному расписанию, т.е.
Недоплата заработной платы - какое значение имеет заявление о приеме на работу при наличии трудового договора?
Нужно ли добавить дополнительную позицию в штатное расписание при замене сотрудника на период передачи дел?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут