Сроки для подачи исков на установление трудовых отношений и взыскание заработной платы

Вопрос №20701686 из г. Барнаул
опубликован 23.08.2023, 05:41

Неофициально работала, уволили 12 апреля, за апрель не расчитали. В течении какого времени можно подавать в суд на установление трудовых отношений и взыскания зп? Сегодня 23 августа, уже поздно?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тарханова Полина Дмитриевна

Юрист Ижевск, стаж 9 лет

4.7 6541 отзыв

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока ее выплаты, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы, причитающейся работнику при увольнении. Поэтому вам ещё для обращения не поздно Вы можете обратиться в трудовую инспекцию жалобой либо в суд.

23.08.2023, 05:46

Спасибо!!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Солямина Екатерина Вадимовна

Юрист из города Дальнереченск, стаж 15 лет

5.0 888 отзывов

Здравствуйте, в течение трёх лет с момента, когда Вы узнали о нарушении Ваших прав: если Вас "уволили" 12 апреля, то крайний срок подачи иска об установлении факта трудовых отношений 12 апреля 2026 года включительно.

23.08.2023, 05:51

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13508 отзывов

Здравствуйте. Не поздно. Как предусмотрено ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Более того, на споры по установлению факта трудовых отношений не распространяется 3-х месячный срок, установленный ст. 392 ТК РФ.

23.08.2023, 05:51

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Простите пожалуйста, что значит "на споры по установлению факта трудовых отношений не распространяется 3-х месячный срок"? Мне как раз надо будет их устанавливать.

03.09.2023, 05:04

Спросить юриста