Иск о факте трудовых отношений и взыскании заработной платы в строительной компании - сумма и сроки взыскания
Вопрос №4092127
из г. Москва
опубликован 02.06.2014, 23:57
опубликован 02.06.2014, 23:57
ИСК ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ФАКТА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Работала в строительной компании 2 месяца без оформления трудового договора После того как я потребовала оформить меня, мне дан был ответ, что они переводят меня на надомную работу зарплаты за 3 недели работы в офисе нет до сих пор. Обращалась в прокуратуру, ГИТ, в администрацию города. Мне посоветовали написать иск. Согласно 67 статье ТК, трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к обязанностям по разрешению работодателя и что б меня уволить, сначала должны меня трудоустроить и потом уволить. Но так., как я являюсь членом избирательной комиссии с правом решающего голоса, по моему статусу, меня могут уволить только по моему согласию. Факт трудовых отношений я смогу доказать, работодатель его признает, но отказывается оплачивать из-за бесполезности моей работы. Вопрос: какую сумму я смогу взыскать с работодателя и за сколько месяцев я получу зарплату, если рассмотрение дела затянется на несколько месяцев?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ольга!
Сумму можете получить по ст. 395 ГК РФ и согласно условиям трудового договора. Будут вопросы, пишите.
03.06.2014, 00:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Иркутск
Калинин Р.О.
5
105
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
375
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Каковы права работодателя на сокращение штата при членстве в избирательной комиссии города Москвы Кунцевского района?
Неоформленный трудовой договор и задолженность по заработной плате - порядок действий для защиты прав работника
Возможность работодателя издавать приказ о приеме на работу без письменного трудового договора - анализ статей 67 и 69 ТК РФ
Как защитить работодателя при жалобе работника на невыплату заработной платы?
Можно сформулировать заголовок таким образом - ИП сталкивается с судебными исками со стороны бывшего работника
И если работник фактически приступил к работе, то с ним всё равно необходимо заключить договор?
Может ли работодатель считать себя свободным от обязательств и отстранить (не уволить) его от работы.
Юрист рекомендует - какой иск подать после проигрыша в деле об установлении факта трудовых отношений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут