Как быть, продолжать ДАРИТЬ заводу своё ЛИЧНОЕ время или же как-то с этим БОРОТЬСЯ?

Здравствуйте. Мы работаем на заводе по 3-х сменному графику: 3-я смена с 01:30 до 08:30 (сокращена на 1 час), 2-я смена с 17:30 до 01:30, 1-я смена с 08:30 до 17:30 (хотя по КЗОТ должны с 22:00 до 06:00. Несколько лет назад работали так: 3-я смена (сокращена на 1 час, но была переработка 3 часа) с 22:00 до 08:00, 2-я смена с 17:00 до 22:00 (приплюсовывалась переработка с 3-ей смены), 1-я смена с 08:00 до 17:00 (это было сделано по причине сокращения графика работы городского транспорта). Со 2-ой смены нас увозит заводской автобус в 01:45. К 3-ей смене привозит к 00:45, за 45 минут до начала смены (нам объясняют, что большинство подразделений работает с 01:00). Раннее прибытие на рабочее место нам НЕ КОМПЕНСИРУЕТСЯ (почему?), а работающим до 01:00 и ожидающим автобус до 01:45 - ВЫНУЖДЕННЫЕ ежедневные сверхурочные. С 01.01.2013 теперь и в нашем подразделении изменится график работы: 3-я смена с 01:00 до 08:00, 2-я смена с 17:00 до 01:00, 1-я смена с 08:00 до 17:00. График движения автобуса останется прежним. Теперь и нас постигнет участь большинства подразделений, работающих до 01:00. Высшее руководство просьбу начальника нашего подразделения оставить прежний график работы без изменений отклонило, утвердив новый. Обязан ли завод оплачивать нам ВЫНУЖДЕННЫЕ ежедневные сверхурочные с 01:00 (окончание смены) до 01:45 (время прибытия автобуса). Начальник подразделения сказал, что мы НЕ ИМЕЕМ ПРАВА РАБОТАТЬ СВЕРХУРОЧНО во 2-ю и 3-ю смены (как было раньше), и соответственно, ни оплаты, ни отгулов за это нам НЕ ПОЛОЖЕНО. Как быть, продолжать ДАРИТЬ заводу своё ЛИЧНОЕ время или же как-то с этим БОРОТЬСЯ? Профсоюз никак на это не реагирует.