Здравствуйте! Отработка 2-х недель предусмотрена только при трудовой договоре. ГПК расторгается в порядке, закрепленном в договоре ГПК или в общем порядке, предусмотренном в ГК РФ. По общему правилу, установленному в ст.452 ГК РФ - с уведомлением за 30 дней до расторжения. По взаимному соглашению сторон можно расторгнуть договор в любой день (ст.450 ГК РФ).

23.08.2023, 16:39

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 59 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 450. Основания изменения и расторжения договора

Статья 452. Порядок изменения и расторжения договора

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150968 отзывов

Да, можете на основании ст 782 ГК РФ.

23.08.2023, 16:33

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 21 год

4.8 1907 отзывов

Можете.

23.08.2023, 16:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гуденкова Елена Викторовна

Юрист из города Орёл, стаж 19 лет

4.9 2402 отзывa

Отработка 2 недели предусмотрена только Трудовым кодексом. На гражданско-правовые договоры эта норма не распространяется.

По договоренности сторон ГП договора работник может уволится в любой день. Но работодатель может настаивать на сроке отработки, указанном в самом договоре (читайте). Если такой срок не указан, то работодатель может обратиться к ст. 452 ГК РФ и требовать отработать 30 дней.

24.08.2023, 12:46

Спросить юриста