Начальник уволил и сказал отрабатывать 2 недели

Здравствуйте 🤝

Юридически он вас не мог уволить, а потом заставить отрабатывать две недели. Уточните свой вопрос.

Обратимся к статье 80 ТК РФ и разъясним ситуацию.

В статье говорится, что сотрудник обязан сообщить о своем уходе не менее, чем за 14 дней. Однако про отработку нет ни слова. Это связанно с тем что не все сотрудники должны отрабатывать. Работник оповещает работодателя о своём уходе за две недели, а дальше директор принимает решение будет ли отработка и сколько.

Уважаемый Василий,

Вы указали место Вашего нахождения Дюссельдорф, это Германия.

Вам дают ответы согласно российского трудового права.

Укажите,

- согласно трудового права какой страны основаны и

- в какой стране осуществляетя Ваша трудовая деятельность.

Если Вы находитесь и работаете в Германии и речь идёт о расторжении трудовых отношений согласно немецкого трудового права (Arbeitsrecht) - то Вам следует обращаться к немецким адвокатам, поскольку иностранные (российские) специалисты права не владеют нормами немецкого права и согласно RBerG (Закон о предоставлени правовых консультаций) не могут давать разъяснения в нормах немецкого права. В таком случае ответы любых иностранных юристов для Вас бессмысленны.

При обращении с вопросами к немецким специалистам трудового права следует уточнить:

- были ли письменные предупреждения перед увольнением (Abmahnung)

- в какой форме было увольнение (письменно или устно),

- что указано в трудовом договоре относительно расторжения (Arbeitsvertrag) и лучше его предоставить для изучения,

- как долго Вы работаете и на основе какого типа договора (временный, постоянный, на тестовой основе и пр.)

Буду рад, если мой ответ помог Вам сориентироваться в ситуации.