Может ли начальник исключить инженера из сменного графика работы без объяснения причин?
опубликован 30.08.2023, 07:07
Согласно ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора без согласия работника или без соглашения сторон не допускается.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Согласно ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Изменение графика работы сменного дежурного инженера в предприятии связи - каковы правила уведомления и сроки?
Нарушение сменного графика работы - работник покинул рабочее место без ожидания смены
Изменения в графике работы - правила работы сменного графика и изменение выходных дней
Нарушение условий сменного графика - работа в свой выходной без оплаты в двойном размере
Проблемы с оплатой сменного графика работы и отпуска на предприятии
Как справиться с неправильным графиком отпусков и кадровыми ошибками в работе сменного графика работы?
Последствия неявки на боевое дежурство при сменном графике работы в телеграфном центре на узле связи
График сменного графика - возможные нарушения и правила отпуска
Применимость пункта 5 постановления Правительства России от 13.10.2008 № 749 в условиях сменного графика работы в командировке
Как использовать правила работы сменного графика в свою пользу и заработать больше
Вопрос о работе с внешними совместителями в условиях сменного графика работы
Если меня переводят из сменного графика работы на дневной, меня обязаны предупредить на каком основании и на какой срок переводят?
Правомерность работы по мобильному телефону в сверхурочное время и выплаты сотрудникам в случае сменного графика
Вопросы о переработках и уменьшении оклада работникам сменного графика работы
Расчет дней отдыха для сменного графика работы в зависимости от количества часов в донорской справке
Проблемы с предоставлением сменного графика работы после отпуска и возможные последствия
Правомерно ли изменение сменного графика работы в выходной день в связи с болезнью работника и отсутствием двойной оплаты?
Как составить заявление для возможности проводить время с ребенком из-за сменного графика работы
Законность сменного графика работы - что, когда и на что можно ссылаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут