Какие права имеют инвалиды при увольнении в порядке сокращения?

Вопрос №2071628 из г. Каменск-Уральский
опубликован 12.12.2012, 16:17

Каким образом поступает работодатель при увольнении, при сокращении штата? И какие права имеют работодатель и рабочий?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Дарья!

Работник должен быть уведомлен не поздее чем за 2 месяца до увольнения, согласно ст. 180 ТК РФ.

В порядке ст. 81 ТК РФ работадатель обязан предложить работнику вакантные должности.

При увольнении полагается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохранение его не более 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) на основании ст. 177 ТК РФ.

12.12.2012, 16:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

Юридические услуги в Каменск-Уральский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских