Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 30.08.2023, 12:04

Несправедливая практика работодателя - выходные выступления без оплаты в музыкальной школе искусств

Вопрос №20716710 из г. Москва
опубликован 30.08.2023, 12:04

Работаю в музыкальной школе искусств. Работодатель часто вызывает играть на концертах и конкурсах в выходные. Причем без оплаты. Говорит, что это все оплачивается, так как по трудовому кодексу оплачивается астрономический час, а урок длится 45 мин, остается 15 минут, которые тоже оплачены, но не отработаны. Поэтому выход сотрудника в выходной можно считать оплаченным. Так ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

О какие хитро-опы У работника при полной ставке рабочий день 8 часов. Как организован этот день - это сложности работодателя.

А то по логике работодателя получается, что он переплачивает работникам

30.08.2023, 13:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Евсеев Анатолий Анатольевич

Юрист из города Одинцово, стаж 31 год

4.9 280 отзывов

Нет не так, преподавателям оплачиваются академические часы. В любом случае, в любой трудовой сфере недоработанные часы на неделе не могут быть компенсированы выходом на работу в выходной день. Работа в выходной только с согласия работника с изданием приказа работодателя, где указывается порядок оплаты или предоставление выходного дня на другую дату. При этом количество часов для преподавателей устанавливается региональными нормативными актами и в Москве составляет от 20 до 36 часов.

30.08.2023, 13:44

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Согласно приказу номер 536 пункт 2.2. Нормируемая часть педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает проводимые учебные (тренировочные) занятия (далее - занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым занятием, установленные для обучающихся, в том числе "динамическую паузу" (большую перемену) для обучающихся I класса. При этом учебная (преподавательская) нагрузка исчисляется исходя из продолжительности занятий, не превышающей 45 минут.

Получается астрономический час приравнен к академическому, как я понимаю из данного приказа?

31.08.2023, 12:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливая практика работодателя - выходные выступления без оплаты в музыкальной школе искусств

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы