Может ли единственный учредитель ООО не состоять в штате ООО, а руководителем ООО назначить работника (по трудовому договору)

Вопрос №2072611 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 13.12.2012, 00:09

Может ли единственный учредитель ООО не состоять в штате ООО, а руководителем ООО назначить работника (по трудовому договору), который не является участником данного ООО.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Онуфриенко Григорий Васильевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

5.0 360 отзывов

вполне. возьмите работника по найму и заключите с ним трудовой договор с обязанностями руководителя.

13.12.2012, 00:12

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридическое бюро Ермоловой Л.Н.

Юридическая фирма из города Таганрог, стаж 20 лет

4.9 744 отзывa

Учредитель не обязан состоять в штате ООО,

назначить на должность директора Вы можете любого подходящего человека.

13.12.2012, 07:29

Спросить юриста

Валентина

Автор вопроса

0 отзывов

Чтобы быть точной скажу, что в ООО (аптека) по трудовому договору работает фармацевт. Можно ли ему вменить в обязанности выполнять функции заведующего (чтобы не называть его директором), а также скажите пожалуйста, сохраняется ли право подписи за учредителем? Заранее благодарю за ответ.

13.12.2012, 00:51

Спросить юриста

РОКА Бизнес и Право 3-й филиал

Юридическая фирма из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

5.0 9 отзывов

Правом подписи от имени юридического лица обладает руководитель.

Руководитель - директор может быть наемным лицом.

Учредитель если не является руководителем юр.лица вообще ничего не подписывает, кроме учредительных документов и их изменений

Учредитель ООО может не состоять в штате юридического лица, может даже не быть директором, а просто работать в другой должности. Учредитель может вообще не работать в своей фирме, но тогда получать он будет только прибыль с деятельности организации.

Фармацевт в аптеке может исполнять обязанности те которые Вы на него возложите. совсем не обязательно ставить его директором с правом подписи. Должность своего сотрудника Вы придумываете сами: аптекарь, фармацевт, заведующий аптекой, менеджмент по аптеке или как Вам захочется.

13.12.2012, 05:49

Спросить юриста