Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виктория

10.7k

Задано вопросов 22, из них VIP - 0

Сальск, 05.09.2023, 10:42

Применение мер к сотруднику, напавшему с отвёрткой на человека во время отпуска, и возможность увольнения по статье 119 УК РФ

Вопрос №20729207 из г. Сальск
опубликован 05.09.2023, 10:42

Какие меры могут быть применены к сотруднику, если она находясь в отпуске напала с отвёрткой на человека? Можно ли её уволить и по какой статье, если ей будет применена статья 119 УК РФ? (Она работник образования)

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат Самара, стаж 17 лет

4.8 9370 отзывов

Надо чтобы дело дошло до суда;

состав преступления по ст.119 УК РФ - непростой, труднодоказываемый, легко развалить такое дело;

05.09.2023, 10:44

спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 119. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152137 отзывов

Данный вопрос регулируется ст 81, 83, 336 ТК РФ.

05.09.2023, 10:45

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

Нельзя уволить сотрудника в данном случае. Тем более, что ее вина ее не установлена судом.

05.09.2023, 10:52

Спросить юриста

ООО "Строительный альянс"

Юридическая фирма из города Сибай, стаж 10 лет

4.9 2769 отзывов

Если сотрудник образования будет осужден, то его можно уволить на основании ст.81, 331 ТК РФ

05.09.2023, 10:53

спасибо

Спросить юриста

СИМБА ДОМЕРИНО ХЬЮГО

Пользователь

5.0 26 отзывов

Ст 119 УК РФ очень сложная. Даже если и возбудят, то увольнение возможно после вынесения приговора. И опять же смотря кем она работает в образовании, учитель нравственности или трудовик. Увольнение очень сложная процедура.

05.09.2023, 11:09

спасибо

Спросить юриста