Что делать, если работодатель требует оплатить обучение, которое изначально не хотел посещать, и требует деньги, несмотря на пустые дополнительные соглашения?

Вопрос №2072976 из г. Москва
опубликован 13.12.2012, 09:46

Руководство заставляло ездить на обучение, за счеит средств работодателя, сам я не очень то и хотел на них ездить. Мы подписывали доп соглашения каждый раз, в них должны были быть прописаны суммы и сроки отработки. Я подписывал пустые доп. соглашения (графы с суммами и сроками были пустые). и у меня есть заверенные копии как в напечатанном, так и в электронном варианте (свои оригиналы я потерял). вообщем хочу уволиться, а работодатель требует оплатить все это обучение, и сразу высылает заверенные копии, где уже прописаны и суммы и сроки. Что делать? Сумма приличная, такими деньгами я не распологаю. Помогите.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтина Ольга Александровна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 6 лет

5.0 541 отзыв

Доброе утро!тави Подписание пустых бумажек приводит к неприятным последствиям, а в соответствии с ТК оплатить обучение прийдется.

13.12.2012, 09:54

Спасибо за ответ! но ведь если не ошибаюсь, суд.экспертиза может доказать, что сроки и суммы вписаны после подписания соглашений? если так, то все равно платить придется?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

Андрей, вам нужно обратиться к адвокату на прием, чтобы увидеть ваши документы, тогда можно дать дельный совет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работодатель требует оплатить обучение, которое изначально не хотел посещать, и требует деньги, несмотря на пустые дополнительные соглашения?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы