Принуждение к обучению - Как решить конфликт с работодателем о плате за обучение и непрофессиональном желании работника
опубликован 15.12.2012, 13:44
Руководство заставляло ездить на обучение, за счеит средств работодателя, сам я не очень то и хотел на них ездить.
Мы подписывали доп соглашения каждый раз, в них должны были быть прописаны суммы и сроки отработки. Я подписывал пустые доп. соглашения (графы с суммами и сроками были пустые). и у меня есть заверенные копии как в напечатанном, так и в электронном варианте (свои оригиналы я потерял). вообщем хочу уволиться, а работодатель требует оплатить все это обучение, и сразу высылает заверенные копии, где уже прописаны и суммы и сроки.
Что делать?
в вашем случае работодатель прав если вы обучались за его счёт то должны или отработать или возместить потраченную на ваше обучение сумму если не хотели ходить на обучение могли заявить об этом раньше вас же насильно не кто не гонял
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
На будущее- не подписывайте пустых бланков. Теперь у Вас одна дорога- в суд.
Андрей, надо смотреть все документы, может быть и есть возможность их оспорить.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие права имеют бухгалтеры при увольнении в период отработки договора о повышении квалификации?
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Работодатель требует выплату за обучение, не возвращая сертификаты - что делать?
Незаконное требование работодателя - отработка после обучения и нарушение сроков испытательного срока
В моем ТД прописан пункт - что в случае, если Работодатель будет оплачивать обучение Работника, стороны заключат допсоглашение.
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Вопросы законности и условия договора об обязанности возврата суммы обучения после увольнения
Если п.2, то может уволиться по уважительной причине, по уходу за ребёнком до 14 лет?
Возмещение обучения после увольнения без договора - кто несет ответственность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут