При реорганизации нашего предпрития (присоединении) меня предупредили о сокращении.
опубликован 10.12.2001, 15:51
При реорганизации нашего предпрития (присоединении) меня предупредили о сокращении. У правоприемника есть вакансиии, но работу не предлагают, мотивируя тем, что я работаю на старом предприятиии, которое сейчас ликвидируется. Прав ли правоприемник, если он реорганизованным лицом пока не считеатся, т.к. не внесена запись о прекращении деятельности присоединенного лица в гос. реестр предприятий. Кто должен предлагать работу.
Закон "О занятости населения в РФ" обязывает хозяйственные органы при увольнении работника по независящим от него причинам предложить другую работу. В Вашем случае, правоприемник не прав, т.к. у него имеются вакансии, и он несет ответственность перед работниками старого предприятия за их незаконное увольнение. Вам можно смело обращаться в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Процесс присоединения предприятия к другой организации
Прекращение деятельности ООО Строй сервис инн 5835105429 в Пензе и вопрос о возврате задолженности
Необходимость сканкопий листов записи по реорганизации ООО в форме присоединения к ООО и прекращения деятельности
Как нам определить эту дату, если регистрации еще не было?
Отказ в подтверждении стажа работы на предприятии после реорганизации - правомерный ли он?
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия
Недействительная реорганизация - налоговая инспекция обязана возместить ущерб кредиторам 14 юридических лиц
Прекращение деятельности предприятия путем реорганизации в форме присоединения - правомерность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут