Отказ в подтверждении стажа работы на предприятии после реорганизации - правомерный ли он?
Вопрос №10426720
из г. Нягань
опубликован 27.04.2016, 17:36
опубликован 27.04.2016, 17:36
Предприятие на котором я работал раньше было реорганизовано в последствии в форме присоединения. Я обратился в новое предприятия с целью подтверждения стажа работы на старом предприятии, но мне отказали мотивируя тем, что у них нет печати старого предприятия и книга регистрации не сохранилась, но приказы о приеме на работу и увольнение есть. Правомерен ли отказ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
---Здравствуйте, отказ законе.вашего предприятия уже нет.
Всего хорошего.
27.04.2016, 17:57
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нягани
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Похожие вопросы
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства
Как подтвердить стаж работы, если частное предприятие закрылось и в трудовой книжке нет записей?
При реорганизации нашего предпрития (присоединении) меня предупредили о сокращении.
Отсутствие записей о работе в трудовой книжке и отказ руководителя подтвердить стаж работы
Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2
Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия
Необходимые подтверждения стажа работы на предприятии при увольнении без печати в трудовой книжке.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут