Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Волгоград, 29.12.2004, 11:42

На какой максимальный срок работник имеет право взять отпуск без содержания? С уважением,

Вопрос №207418 из г. Волгоград
опубликован 29.12.2004, 11:42
На какой максимальный срок работник имеет право взять отпуск без содержания? С уважением,
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Николай!

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск б/с заработний платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем ( ст. 128 ТК РФ).

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск б/с заработной платы:

1. участникам ВОВ - до 35 календарный дней в году.

2. работающим пенсионерам по старости ( по возрасту) - до 14 кал. дней в году.

3. родителям и женам ( мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствии ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы - до 14 кал. дней в году.

4. работающим инвалидам - до 60 кал. дней в году.

5. работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 кал. дней.

Работник, который получил отпуск б/с заработной платы, может в любое время прервать его и выйти на работу.

С наступающим Новым Годом!

29.12.2004, 12:57
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских