Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Горно-Алтайск, 24.07.2020, 08:18

Может ли работник взять отпуск за отработанное время при приеме на замещение отпуска основного работника?

Вопрос №17615637 из г. Усть-Кан
опубликован 24.07.2020, 08:18
Работник принят на период отпуска без содержания основного работника на период с 02.12.2019 по 31.08.2020 г. Работник хочет взять отпуск за отработанное 6 месяцев. Он имеет право?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если он оформлен по трудовому договору да.Если по гражданско-правовому нет.

24.07.2020, 08:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Добрый день, да имеет право на отпуск. Вы можете предоставить ему отпуск как за полный отработанный календарный год (28 дней), либо за фактически отработанное время (14 дней). Но по судя по тому что заключен срочный трудовой договор, то предоставляется отпуск за фактически отработанное время.

Если Вас устроил мой ответ - оставьте комментарий.

24.07.2020, 08:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских