Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей Анатольевич

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Томск, 12.09.2023, 04:50

Незаконное начисление отпускных - что делать при наличии 'серой' зарплаты?

Вопрос №20744544 из г. Томск
опубликован 12.09.2023, 04:50

При наличии "серой" з/п (оформлен на 1/2 ставки, работаю полную) работадатель делает так, отпускные выплачивает с "серой" з/п,проводит как официальные отпускные, платит не со своего кармана, а с моих честно заработанных пусть даже и "серых".Можно ли что сделать в данном случае?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13543 отзывa

Здравствуйте. Действия работодателя неправомерны. В соответствии со ст. 151 ТК РФ, при увеличении объема работы, определенной трудовым договором, работнику должна производиться доплата. За неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, предусмотрена административная ответственность (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). То обстоятельство, что Вы работаете на полную ставку, можно подтвердить свидетельскими показаниями. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Одновременно с этим, имеет смысл обратиться с заявлением и в СК, возможно усмотрят признаки уголовного преступления.

12.09.2023, 05:00

Задать вопрос юристу

Сергей Анатольевич

Автор вопроса

0 отзывов

Вполне с вами согласен. В моей ситуации скорее всего можно попробовать доказать, что я работаю на полной ставке, а не на 1/2,привлечь работадателя к тветственности за нарушение соответствующих статей ТК,а также за уклонение от уплаты налогов. После того, как уволюсь. Это реально?

12.09.2023, 05:09

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13543 отзывa

Это реально и после увольнения. Только необходимо следить за сроками. Существует как давность обращения в суд за разрешением трудового спора (ст. 392 ТК РФ), так и давность привлечения к административной ответственность (ст. 4.5 КоАП РФ).

12.09.2023, 05:17

Спросить юриста

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 3. Право на обращение в суд

Статья 56. Обязанность доказывания

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 4.5. Давность привлечения к административной ответственности

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Серую зарплату доказывать в судах крайне тяжело. Не факт что у вас это получится Вам же только в суд обращаться ст 3 ГПК РФ и там доказывать ст 56 ГПК РФ размер своей серой зарплаты Иных вариантов у вас нет. Обращение в инспекцию труда (стст 356-360 ТК РФ) Вам ничего не даст, потому что вам там посоветуют обратиться в суд.

12.09.2023, 04:56

Спросить юриста

Сергей Анатольевич

Автор вопроса

0 отзывов

12.09.2023, 05:08

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Сергей Анатольевич, жаловаться в Гострудинспекцию, прокуратуру и ИФНС можно. Но для вас не пройдет бесследно... Если решите увольняться, на мой взгляд.

12.09.2023, 04:56