Как быть с 1 января 2013 года до момента заключения нового колдоговора?
Вопрос №2074503
из г. Мурманск
опубликован 13.12.2012, 21:12
опубликован 13.12.2012, 21:12
Срок действия Колдоговора заканчивается 31 декабря 2012 года. 7 ноября 2012 года приступили к колдоговорным переговорам. До 31 декабря 2012 года не успеваем принять новый колдоговор. Трехмесячный срок заканчивается 7 февраля 2013 года. Как быть с 1 января 2013 года до момента заключения нового колдоговора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Считаю возможным подписать дополнительное соглашение к коллективному договору о продлении срока его действия, например, до 07 февраля 2013 года. Но к 8 числу Вы должны принять новый коллективный договор.
14.12.2012, 00:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Выбор колдоговора для заявления о материальной помощи при рождении ребенка - к новому или предыдущему?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
«Нарушения в проведении отпуска - несоответствие коллективного договора и сокращение отпускных дней»
Как защитить свои социальные права, если работодатель исключил их из нового трудового договора?
Ошибка в указании срока окончания Колдоговора в учреждении - что делать и каков реальный срок его действия?
Нарушение прав работника - оплата отпуска при завершении действия коллективного договора. Как защитить свои интересы?
Влияет ли отсутствие регистрации коллективного договора на работников - обязанности работодателя и условия трудового договора
Как рассчитать количество дней отпуска при отсутствии должности в коллективном договоре и указании на ненормированный
Возможно ли выбрать другие годы для получения пособия по БиР вместо 2014 и 2013 года при наличии декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут