Выбор колдоговора для заявления о материальной помощи при рождении ребенка - к новому или предыдущему?
опубликован 15.01.2014, 08:19
Как поступить в данной ситуации. Мы филиал, у нас был и пока есть колдоговор, который головная организация говорит изменит с 01.01.2014 года, но еще утвержденного у нас нет. В колдоговоре прописана материальная помощь при рождении ребенка одна, теперь в новом они хотят сумму изменить (уменьшить). Так вот. Сотрудница у нас родила в декабре 2013 г., а свидетельство о рождении получили в январе 2014 года. Так к какому колдоговору заявление сотрудницы отнести? Кадровая служба говорит, что к новому, так как свидетельство получено в январе, значит и заявление должно быть от января, соответственно колдоговор за новый. Но ребенок то родился в 2013 году? Вообщем, не знаем как поступить. Помогите разобраться. Спасибо.
.Мы филиал, у нас был и пока есть колдоговор, который головная организация говорит изменит с 01.01.2014 года, но еще утвержденного у нас нет
Сама организация не вправе изменить колдоговор.
Это документ принимаемый совместно с профсоюзом.
Ваш вопрос лучше согласовать с профкомом организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Как рассчитать количество дней отпуска при отсутствии должности в коллективном договоре и указании на ненормированный
Возможно ли продление действия колдоговора после истечения срока действия?
Выплата единоразовой материальной помощи на рождение ребёнка - влияние на алименты в пользу ребёнка от первого брака
«Нарушения в проведении отпуска - несоответствие коллективного договора и сокращение отпускных дней»
Влияет ли отсутствие регистрации коллективного договора на работников - обязанности работодателя и условия трудового договора
Спор о выплате единовременной суммы за непрерывное трудовое время - возможность подачи в суд
И имеют ли право преподаватели требовать в колдоговоре возможность доступа к ыинансовым документам учебного заведения?
Нарушение условий трудового договора - оспаривание выплаты после 2002 года
Работодатель отказал в выплате премии за 2015 год, ссылаясь на новый коллективный договор - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут