Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Липецк, 12.09.2023, 13:31

Оплата выхода на работу вне педагогической нагрузки - методический день или оплата?

Вопрос №20745551 из г. Липецк
опубликован 12.09.2023, 13:31
Я работаю в учреждении дополнительного образования. У педагогов нашего учреждения считается шестидневка, при этом педагогическая нагрузка вмещается в 4 дня. Иногда бывают различные мероприятия, в которых участвуют творческие коллективы учреждения. Вопрос: выход на работу вне педагогической нагрузке оплачивается? Или обязаны приходить - методический день. Спасибо!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В законодательстве Российской Федерации нет четкого определения “методического дня”. Однако, если ваш работодатель предоставляет вам возможность не работать в дни, когда у вас нет педагогической нагрузки, и при этом не оплачивать эти дни как выходные или отпуск, это может считаться злоупотреблением со стороны работодателя.

Вы имеете право на оплату всех рабочих дней, включая те дни, когда у вас нет педагогической нагрузки. Если вы не согласны с политикой вашего работодателя, вы можете обратиться за консультацией к юристу или в профсоюзный комитет, если такой имеется.

12.09.2023, 13:34
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Мне не понятно в этом предложении слово "не работать"! (Однако, если ваш работодатель предоставляет вам возможность не работать в дни, когда у вас нет педагогической нагрузки, и при этом не оплачивать эти дни как выходные или отпуск, это может считаться злоупотреблением со стороны работодателя.). Может "работать" в дни, когда нет педагогической нагрузки. Поясните пожалуйста. Спасибо!

14.09.2023, 16:09

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Регулирование рабочего времени должно быть определено у вас в ТД, ПВТР и если есть в колл. Договоре.

12.09.2023, 14:39

Юридические услуги в Липецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских