Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Анна Алексеевна

Задано вопросов 14, из них VIP - 0

Всеволожск, 13.09.2023, 18:34

Ситуация с расторжением доп соглашения во время декретного отпуска - чего хочет фирма?

Вопрос №20748808 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.09.2023, 18:34

Нахожусь в декрете до 3 х лет, 2 из них работала по доп соглашению на пол ставки. В сентябре после конфликта работодатель расторгает со мной доп соглашение задним числом, заявляя что зп за сентябрь не будет и я теперь просто сижу в декрете. Проходит неделя, я фирма просит от меня заявление "С 01.09.2023 года дата прекращаю работу на условиях неполного рабочего времени, которая была мне предоставлена на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Прошу считать 31.08.2023 года последним днем работы на условиях неполного рабочего времени. И считать находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет." Не понимаю зачем оно им? Просветите меня пжл!? Есть внутренее желание ничего не писать, но возможен конфликт сново. Хочу понять планы ООО, имеющего оферистские наклонности.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Артюхин Константин Владимирович

Юрист Москва

5.0 312 отзывов

При наличии заявления это ваше волеизъявление, без него необходимо расторгать по инициативе работодателя, а выходов нет в графике невыход объяснений неистребовпли следовательно дисциплинарка непройдет вот и просят заявление, можете написать и трудится далее.

13.09.2023, 18:40

Задать вопрос юристу

Анна Алексеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Могу наверное НЕ писать, и трудиться дальше? А если я после их заявления уже 1,5 недели не работаю?

13.09.2023, 18:57

Спросить юриста

Анна Алексеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Если они начнут грозить мне увольнением по невыходу по статье? При этом я в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет

Прекращение "рабочих" отношений мне были заявлены в рабочей переписке в скайп

13.09.2023, 19:00

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Здравствуйте, исходя из того, что они предлагают вам написать, они хотят уволить вас (возможно такой приказ уже есть) по собственному вашему желанию. На основании ст. 80 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работника происходит на основании его заявления, поэтому они и просят вас написать такое заявление.

13.09.2023, 18:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Анна Алексеевна

Автор вопроса

0 отзывов

А разве можно уволить в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет?

13.09.2023, 18:56

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ну во-первых, вас не уводили с основной должности, и поэтому они и пишут "прошу считать меня находящейся в декрете", а во-вторых, по собственному желанию вы можете уволиться в декрете, поэтому они и хотят чтобы так и было и получить от вас такое заявление.

13.09.2023, 19:00