Права сокращенного человека после учета в бюро по трудоустройству - ознакомьтесь с ответом

У нас в организации планируется сокращение штата. Вопрос в том, что под сокращение попадают ставки (вахтеры) на которых работают пенсионеры. У нас с работодателем разделились мнения по вопросу выплат по сокращению. Наша организация находится в Мурманске (РКС), согласно ТК РФ выплаты производятся за период до 3-х месяцев при условии постановки на учет в ФЗ. Но ТК трактует и так, что лица вставшие на учет и не трудоустроеные ФЗ в период до 6 месяцев с даты сокращения имеют право на получение выплат за 4,5 и 6 месяцы за счет средств работодантеля. Хочется понять емеют ли право на получение пособия за 4,5 и 6 месяц сокращенные работники при отсутствии трудоустройства ФЗ, в т.числе пенсионеры, или им выплачиваетсяпособие по сокращению только до 3-х месяцев, как получателям пенсии по старости. Заранее спасибо. Главный бухгалтер ГОАУК МОТК г.Мурманск.

Ответьте, пожалуйста, сколько месяцев выплачивается пособие при сокращении, если в колдоговоре говорится о шести месяцах. Проживаю на севере страны и встала на биржу после сокращения в течении девяти дней. Спасибо.

Я уволена по сокращению штатов 31.12.2015 г., встала на учет в бюро по трудоустройству 11.01.2016 г. За 2 мес (за период с 01.02.16 по 29.02.16) пособие получила по прежнему месту работы. С 01.04.2016 г. собираюсь выходить на работу на новое место. Для получения пособия за 3 мес. (за период с 01.03.16 по 31.03.16) нужно предъявить справку, выданную бюро по трудоустройству. Вопрос: Каким числом должна датироваться данная справка? Допускается дата от 31.03.2016?

Спасибо.

У меня такой вопрос, у нас на работе планируют сокращение должности, хотят сократить 5 человек из 14.Какие факторы решающие при сокращении, по которым человека просто не имеют права сократить, спасибо!

Господа юристы ответьте пожайлуста на такой вопрос.

Какие документы должен предоставить несовершеннолетний работодателю для трудоустройства на период каникул.

Заранее благодарна.

Наталья.

Я уволена по сокращению штатов. Если не встану на учет в центр занятости выходное пособие на период трудоустройства но не свыше трех месяцев мне выплатит работодатель?

Ответьте, пожалуйста на вопрос. На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении. Могут ли нас уволить до сокращения по какой-нибудь статье? Спасибо!

Ответьте пожалуйста, на вопросы:

1. могут ли уволить человека в период больничного? Если да, то в каких случаях

2. меня заставляют увольться по сокращению сторон. Будет ли предприятие мне платить (или в соц. защите) средне. Мес з/пл в течении 2 мес после увольнения. Или это только при сокращении 7

3. правда ли то, что если человек уволился, и через дней 7 ушел на больничный. То потом этот больничный нужно нести на бывшую работу и его должны оплатить.

Заранее ОГРОМНОЕ СПАСИБО!

Посоветуйте мне в принятии решения. Женщине выдали уведомление на сокращение. При этом задержка выплаты заработной платы составляет более трех месяцев. Воспитывает сына обучающегося на дневном отделении государственного вуза. Вопрос: 1. имеют ли право сократить. 2. если имеют право на сокращение как происходит расчет, лица сокращенные в предыдущие периоды (полгода, год назад) выходное пособие до сих пор не получили.

Попала под сокращение штатов, в связи с реорганизацией учреждения. Уволилась за месяц до сокращения, после увольнения сразу встала на учёт в центр занятости населения. Живу в районах крайнего севера. Сколько месяцев могу получать пособия по сокращению штатов?