Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Тула, 17.09.2023, 04:56

Подготовка документов для постановки в запас - ответственность организации и нюансы для работника

Вопрос №20756075 из г. Благовещенск
опубликован 17.09.2023, 04:56
Работаю в организации которая имеет право выдавать бронь от сво (энергетическая), занимаю должность подходящую под этот пункт. Вопрос, мне будет 27 лет на начало осеннего призыва, не служил, планирую прийти для постановки в запас, мне нужно заранее готовить какие то документы, или организация сама этим занимается? Какие нюансы могут быть
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Вениамин, с 1 января 2024 года вступит в силу закон об изменении призывного возраста. Согласно новым правилам, призыву на срочную службу будут подлежать граждане от 18 до 30 лет.

Таким образом, верхняя планка призывного возраста сдвигается на три года: с 27 до 30 лет. Поэтому Вас могут вместо запаса, отправить служить в ряды вооруженных сил.

17.09.2023, 05:02
Задать вопрос юристу

Насколько мне известно, если исполняется 27 лет до 2024 года, то призвать на срочную службу принудительно не имеют право.

17.09.2023, 05:04

Повышение коснется лишь тех, кому 27 лет исполняется в 2024-м или позднее. Если россиянин достигнет этого возраста в 2023 году, его зачислят в запас.

17.09.2023, 05:31

3 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Организация сама готовит списки работников для бронирования.

А нюанс здесь только один - комиссия по бронированию-может вас не утвердить. Вы молодой и перспективный в плане участия в СВО

17.09.2023, 05:03

Без срочной службы с б 4 и судимостью (погашенной) могут не утвердить и призвать?

17.09.2023, 05:06

Ст. 17 Закона о мобилизации не позволяет мобилизовать ранее судимых за тяжкие и особо тяжкие преступления, а у Вас наверное мелочь какая-нибудь.

17.09.2023, 05:30

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Благовещенск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских