Медицинское страхование иностранных сотрудников в Москве - обязательное или необязательное?

Здравствуйте, уважаемый Ярослав!

В данном случае, с правовой точки зрения действительно с 01.01.2023 большинство иностранных работников, временно пребывающих в РФ и работающих в России, будут отнесены к числу лиц, застрахованных в сфере обязательного медицинского страхования (пп. "б" п. 1 ст. 12 Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ).

Прежние правила действуют только для высококвалифицированных специалистов (ст. 8, 12 Закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ). Однако застрахованными они становятся в том случае, если работодатель платит за них страховые взносы в течение не менее чем 3 лет (пп. "а", "б" п. 3 ст. 12 Закона № 237-ФЗ).

Такие иностранцы получат право на медицинскую помощь в рамках обязательного медицинского страхования (ОМС). Поэтому для трудоустройства в России получать полис ДМС им не потребуется.

Также работодателю не нужно будет заключать с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг таким иностранным работникам. Исключением являются временно пребывающие в России высококвалифицированные специалисты (ВКС), которые не входят в число застрахованных лиц. В связи с этим внесены изменения, касающиеся особенностей приема на работу, отстранения и увольнения иностранных работников.

Поэтому при приеме на работу только временно пребывающий в России иностранец, имеющий статус ВКС, должен предъявлять работодателю полис ДМС, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг такому работнику (абз. 2 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ). В трудовом договоре с ВКС необходимо указывать реквизиты полиса ДМС или заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг (ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ).

Таким образом если заканчивается срок действия полиса ДМС или договора о предоставлении платных медицинских услуг, работодатель обязан отстранить от работы временно пребывающего ВКС на 1 месяц (абз. 6 ст. 327.5 ТК РФ). После окончания этого срока работодатель увольняет ВКС по п. 8 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.

До 01.01.2023 г. такой порядок распространяется на всех временно пребывающих в России иностранных работников, а не только на ВКС.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала 9111 для содействия и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь, уважаемый Ярослав!

Здравствуйте, Ярослав! По вашему вопросу:

-----------------------------------------------------------

1.Согласно ст. 1 международного договора «Соглашение между правительством РФ о временной трудовой деятельности граждан РФ в КНР и граждан КНР в РФ. От 03.11.2000 распространяется на граждан Российской Федерации и граждан Китайской Народной Республики, постоянно проживающих на территории Российской Федерации и Китайской Народной Республики

2. На временно пребывающих не распространяется

3.Здесь давно действует статья 327.3 Трудового кодекса РФ, в которой говорится, что у иностранного работника должен быть

договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся высококвалифицированным специалистом, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации высококвалифицированным специалистом.

4. Как видим, ваши работники из КНР обязаны иметь полис ДМС., они не входят в категорию ВКС

В соответствии со ст. 10 ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в РФ" застрахованными лицами по обязательному медицинскому страхованию являются граждане РФ, постоянно или временно проживающие в РФ иностранные граждане, лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов и членов их семей, а также иностранных граждан, осуществляющих в РФ трудовую деятельность в соответствии со ст. 13.5 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ"), а также лица, имеющие право на медицинскую помощь в соответствии с ФЗ "О беженцах".

Договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся высококвалифицированным специалистом, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации высококвалифицированным специалистом.

Ст. 327.3 ТК РФ