Удержание всей излишней заработной платы за 6 месяцев привело к экономическим трудностям

Здравствуйте, уважаемый Александр Александрович!

Постараюсь разъяснить ваш очень серьезный юридический вопрос не голословно, а с ссылками на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом внимательно ознакомиться, чтобы разобраться с этим вопросом с буквы Закона.

Во-первых, Вам нужно внимательно ознакомиться со статьями 137, 138, 392 Трудового кодекса РФ, а потом с помощью конкретного юриста (можно найти на этом сайте юриста, специализирующегося по трудовым спорам) уже обсудить вопрос обращения Вами в суд с иском к Работодателю.

Во-вторых, любой иск в суд оформляется с соблюдением положением статьи 131 Гражданского процессуального кодекса РФ (кратко - ГПК РФ).

В-третьих, судебная практика по таким трудовым спорам противоречивая, смотрите, например, Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 26 апреля 2018 г. по делу № 33-1865/2018.

Более подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нормативные акты на этот юридический вопрос Вам может предоставить юрист или адвокат, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты, на их положения (статьи) и на судебную практику на ваш юридический вопрос № 20758225 было для Вас полезным.