Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 61, из них VIP - 0

Москва, 24.09.2023, 11:58

Работник осуществляет трудовую деятельность в форменной одежде организации под руководством директора

Вопрос №20772595 из г. Москва
опубликован 24.09.2023, 11:58

Работник работает по 19-25 дней в месяц по 12 часов. Подчиняется и выполняет поручения директора и поручения всегда разные. Ходит в форменной одежде организации. И так 8 месяцев. Это какие отношения трудовые или гпх?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63232 отзывa

Смотря какой договор подписан. Дело ведь не в какой одежде он ходит, а что подписал.

24.09.2023, 11:59

Задать вопрос юристу

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Ничего не подписанно

24.09.2023, 12:00

Спросить юриста

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 36 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151816 отзывов

Ответили на ваш вопрос.

24.09.2023, 11:58

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13701 отзыв

Это какие отношения трудовые или гпх?

Оплата?

24.09.2023, 12:00

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Приходит как аванс зарплата на карту

24.09.2023, 12:00

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13701 отзыв

Эти слова "аванс зарплата" плод Вашей фантазии? Или как?

24.09.2023, 12:03

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Выписка по карте куда деньги приходили

24.09.2023, 12:05

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13701 отзыв

Выложите выписку на обозрение правоведов.

24.09.2023, 12:07

Спросить юриста

Жданов Александр Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.8 5059 отзывов

Здравствуйте.

Кончено трудовые, но доказывать данные отношения вы будете в суде.

24.09.2023, 12:02

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12190 отзывов

Здравствуйте Если работник приступил к выполнению обязанностей то фактически считаются как трудовые.

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)

ТК РФ Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

24.09.2023, 12:04

Спросить юриста