Удержание денег за форму охранника из заработной платы - пересмотр положений о форменной одежде и трудовом договоре
опубликован 10.04.2015, 15:30
Добрый день!
В соответствии с п. 2 ст. 243 ТК РФ на работника возлагается полная материальная ответственность в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Работник, получивший одежду в рамках выполнения трудовых обязательств, несет за нее ответственность.
В случае правильного оформления выдачи форменной одежды и невозвращения ее увольняющимся работником работодатель вправе требовать возмещения стоимости форменной одежды (срок использования которой не истек) с учетом степени ее износа (ст. 246 ТК РФ). Если работник не возвращает форменную одежду при увольнении, работодателю тем самым причиняется ущерб в виде уменьшения его имущества (ст. 238 ТК РФ), который может быть взыскан с работника. Взыскание ущерба с работника в случае невозвращения форменной одежды должно производиться в соответствии со ст. 248 ТК РФ. Однако законодательство не содержит норм, позволяющих обязать работника возместить стоимость полученной им одежды в ситуации, когда он готов вернуть ее (в частности, при увольнении).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Можно и так
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли в договоре подряда обязать охранников носить форменную одежду?
Как защитить свои права при увольнении по собственному желанию и возмещении стоимости испорченной формы одежды?
Уволенный за ношение форменной одежды - законно ли удержание стоимости и что говорит закон?
Государственный инспектор труда оспаривает выплату заработной платы в виде продукции завода без личных заявлений работников
Как считаете вы, уважаемые юристы: правомерны ли вышеперечисленные действия работодателя?
Может ли работодатель при увольнении работника удержать из его заработной платы 100 процентов стоимости форменной одежды?
Если нет, то на какие документы можно опираться при защите своих трудовых прав?
Имеет ли работодатель право изменять положение о заработной плате без ознакомления и согласования с работником?
Как написать заявление о возврате денежных средств после снятия ареста со счета заработной платы приставами?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут