Проблемы с работником - Как правильно решить ситуацию с работником, нарушавшим правила и работавшим в нетрезвом состоянии?
Вопрос №20774688
из г. Воронеж
опубликован 25.09.2023, 11:41
опубликован 25.09.2023, 11:41
11:21
Здравствуйте. Такая ситуация. Я работодатель, мужчина работал у меня 5 дней без трудового договора, за 5 этих дней находился в алкогольном опьянении (сегодня только посмотрела видеонаблюдение) распивал спирные напитки на рабочем месте, во время работы закрывал магазин и вывешивал вывеску что "закрыто", покупатели разворачивались (потеря выручки) Он в это время спал пьяный на рабочем месте. В день выхода на работу написал что уходит с работы, но требует всю зарплату, говорит если не выплачу пойдёт в прокуратуру. Работал неофициально и без договора (моя вина, не успела подписать, была в отъезде) Как мне лучше поступить? Ревизию ещё не проводила, но уже страшно что он там на торговал. Как правильно распрощаться и наказать работника за халатность в работе.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Вы, по сути фактически допустили работника к работе, что свидетельствует о возникновении трудовых отношений (ст. 16 ТК РФ). Согласно нормам ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. При этом оформление трудового договора производится текущей датой, а дата начала работы должна соответствовать дате фактического начала работы.
Отсутствие заключенного трудового договора по истечении трехдневного срока является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрена административная ответственность в соответствии с ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ.
В то же время Вы, так как трудовые отношения между Вами имелись с даты начала работы, можете привлечь работника к дисциплинарной ответственности на основании норм ТК РФ и уволить за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины.
25.09.2023, 11:47
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Если в период Вашей командировки кто то принимал работника на работу, значит, он был назначен ответственным, и.о. вместо Вас. На данный момент, исходя из текста Вашего вопроса, нарушения допустили Вы как работодатель. А состояние алкогольного опьянения ещё нужно доказать.
Вам нужно провести ревизию, расследование всех нарушений и обращаться к юристу для выработки позиции.
С уважением.
25.09.2023, 12:21
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 432
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 462
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 659
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно составить объяснительную после задержания в нетрезвом состоянии на ввереном автомобиле компании\n3
У мужа 29 сентября суд за вождение в нетрезвом состоянии, и недавно опять совершил ДТП нетрезвом состоянии. Что ему грозит.
Меня вызывают в суд говорят что я в нетрезвом состоянии 12.10.2010 управлял в нетрезвом состоянии остоновил инспектор
Вопрос о лишении водительского удостоверения при ДТП
За нарушение управления в нетрезвом состоянии друга ожидают 10 суток - будет ли суд?
Приписка вождения в нетрезвом состоянии - как решить ситуацию после мед. освидетельствования?
Когда и как нужно оплатить штраф за езду в нетрезвом состоянии, если мне составили протокол и дело еще не рассматривалось судом?
Кто несет ответственность за порчу имущества при нетрезвом состоянии работника - роль бригады и прораба
Изменения в штрафах за управление ТС в нетрезвом состоянии - сравниваем актуальные законы и возможные изменения
Могут ли поставить на учёт к наркологу, из-за лишения водит.. прав за вождение в нетрезвом состоянии?
Оформление задержания водителя с длительным стажем, никогда не лишавшегося прав
Как вернуть права после их лишения за управление в нетрезвом состоянии в мае 2013 году при позволенном в настоящее
Возможно ли смягчение срока наказания матери одиночке, нарушившей правила дорожного движения в нетрезвом состоянии
Обжалование лишения водительских прав после отказа от освидетельствования в нетрезвом состоянии
Что будет по 264 ч 2 остановили на скутере в нетрезвом состоянии.
Лишили прав за езду в нетрезвом состоянии, работаю в МЧС не водителем, могут ли меня уволить?
Поймали в нетрезвом состоянии, в нерабочее время. Уволили по статье. Сотрудник ОВД. Имели ли право?
Что будет если друг попался гаишникам в нетрезвом состоянии на мотоцикле.
Нарушение прав работника - работодатель отстранил сотрудника от работы и составил акт о нетрезвом состоянии без
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут