Вопросы оплаты и нагрузки при дополнительном соглашении в школе - неуказание работы воспитателем и определение рабочего дня

Я работаю в школе. Второй год администрация школы в лице директора заключает со мной дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором излагается оплата труда: нагрузка учителя по тарификации, выплаты за выполнение дополнительных работ (обязанностей классного руководителя, заведование кабинета, проверку тетрадей). Но кроме этого, я в течение всего учебного года выполняю функции воспитателя группы продленного дня (0,5 ставки). Это в дополнительном соглашении почему-то не указано. Должно ли оно указываться в дополнительном соглашении? Администрация объясняет это тем, что оплата производится из свободных ставок и в июне месяце она правомочна эти полставки уже не оплачивать. И второй вопрос. Если в июне месяце у меня остаётся только 20 часов учебной нагрузки и классное руководство, то сколько часов должен составлять мой рабочий день? Дело в том, что в июне я работаю в пришкольном лагере и администрация утверждает, что мой рабочий день должен составлять 6 часов, столько дети прибывают в лагере. Спасибо!