Какая экспертиза требуется для расследования фиктивного составления Актов об отсутствии работника на рабочем месте?
Вопрос №20778105
из г. Москва
опубликован 26.09.2023, 16:24
опубликован 26.09.2023, 16:24
Какая экспертиза необходима для выяснения следующего факта:
Работодатель фиктивно составил "Акты об отсутствии работника на рабочем месте". Акты ежедневные (в течение 2-х месяцев) за подписью трех свидетелей и печатью организации.
Однако доподлинно известно, что все акты были составлены на компьютере и распечатаны "задним числом" - все сразу и в один день, тогда же свидетели расписались на актах.
Подано заявление в СК.
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется
Зачем Вам беспокоиться об экспертизе до суда - все процедуры и доводы в судебном порядке.
Подавайте соответствующий иск в суд - требуйте компенсации.
26.09.2023, 16:27
Задать вопрос юристу
Дело в том, что на основании данных Актов:
1. Я была незаконно уволена
2. В суде первой инстанции указанные Акты повлияли на решение суда об отказе
3. Апелляция мной выиграна, но суд посоветовал подать заявление в СК. Не стал заморачиваться на фальсификацию.
Вопрос в том, что это не просто экспертиза подлинности подписей, т.к. они подлинны, а это экспертиза того, чтобы выяснить, что все делалось задним числом.
26.09.2023, 16:32
Нужно было изначально обращаться к юристу - до суда...
Теперь выровнять позицию возможно в кассационной инстанции.
Подготовка касс. Жалобы - платно.
26.09.2023, 16:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам за ответы.
Я признаю-сумбурно объясняю.
Я выиграла суд.
Мне нужно понять - как называется эта экспертиза. Хочу наказать этих свидетелей, которые задним числом подписывают документы, которые потом влияют на решение суда.
26.09.2023, 16:41
Графологическая
26.09.2023, 21:54
Оценка автора вопроса:
4 юриста дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 40 секунд
Дело в том, что на основании данных Актов:
1. Я была незаконно уволена
2. В суде первой инстанции указанные Акты повлияли на решение суда об отказе
3. Апелляция мной выиграна, но суд посоветовал подать заявление в СК. Не стал заморачиваться на фальсификацию.
Вопрос в том, что это не просто экспертиза подлинности подписей, т.к. они подлинны, а это экспертиза того, чтобы выяснить, что все делалось задним числом.
26.09.2023, 16:31
Здравствуйте. Нужна совокупность факторов для решения суда: у вас трудовой спор, если вас уволили незаконно.
26.09.2023, 16:27
Дело в том, что на основании данных Актов:
1. Я была незаконно уволена
2. В суде первой инстанции указанные Акты повлияли на решение суда об отказе
3. Апелляция мной выиграна, но суд посоветовал подать заявление в СК. Не стал заморачиваться на фальсификацию.
Вопрос в том, что это не просто экспертиза подлинности подписей, т.к. они подлинны, а это экспертиза того, чтобы выяснить, что все делалось задним числом.
26.09.2023, 16:32
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - травма на рабочем месте, отсутствие акта о производственной травме. Возможность подачи иска в суд.
Если ушёл с работы ровно на 5 минут раньше, то это повод для составления акта «об отсутствии работника на рабочем месте»?
Выбор города при составлении акта об отсутствии работника на рабочем месте
Составление акта об отсутствии работника на рабочем месте - определение даты, времени и способа требования объяснений
Отказ руководителя в составлении акта расследования несчастного случая на работе - мои права и дальнейшие действия
Является ли видеонаблюдение доказательством отсутствия работника на рабочем месте?
Налоговые обязательства ИП на патенте за фиктивного работника - отсутствие зарплаты и непосещение работы
Заявление о проверке фиктивного рабочего места бывшего мужа с целью уменьшения алиментов
Как заступиться за свою дочь и себя в ситуации
Возможно ли составление актов об отсутствии на рабочем месте без табеля учета времени при отсутствии без уважительных
Отказ в использовании отгулов задним числом и составление актов об отсутствии на рабочем месте - правомерно ли это?
Составление актов об отсутствии на рабочем месте и докладных записок при увольнении за прогул - на сколько дней составлять?
Необходимость ознакомления работника с актом об отсутствии на рабочем месте на следующий день
Нужно ли на акте отсутствия работника на рабочем месте ставить печать?
Необходимость указания точного места работы в акте об отсутствии работника на рабочем месте
Можно формулировать заголовок так:\nКак грамотно составить Акт об отсутствии на рабочем месте работника без уважительной
Составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте без уважительной причины более 4-х часов подряд
Ответьте, пожалуйста, должен ли руководитель по требованию сотрудника выдать Акт об отсутствии работника на рабочем месте.
Возгорание одежды на пациенте в психоневрологическом интернате - необходимость проведения расследования и составления акта Н-1
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут