Здравствуйте, самозанятые граждане могут заключать договорные отношения на гражданско-правовой основе с работодателем, но есть ряд ограничений, например - ст. 6 № 422 - ФЗ, бывших сотрудников нельзя принимать на работу в роли самозанятых на протяжении 2 лет после расторжения трудового договора.

27.09.2023, 18:39

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Ермаков Сергей Александрович

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 16727 отзывов

Добрый день!

Да, можно.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

27.09.2023, 18:31

Спросить юриста

Дементьева Галина Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.7 194 отзывa

Договор ГПХ заключают между физическими лицами, между юридическими, а также между юридическим и физическим лицом. То есть заказчик вправе предложить договор ГПХ людям как без специального налогового статуса, так и самозанятым и ИП.

В договоре с самозанятым обязательно должен быть указан его статус, можно приложить к договору справку о регистрации физлица в качестве самозанятого.

При этом есть определенные ограничения – организация не может заключить договор с физ лицом как с самозанятым, если тот является ее работником по трудовому договору или был таковым в последние 2 года (п. 1, 8 ч. 2 ст. 6 Закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ).

27.09.2023, 18:36

Спросить юриста

Сагаякова Елена Юрьевна

Юрист из города Челябинск, стаж 20 лет

4.9 1229 отзывов

Здравствуйте, Евгений!

Без проблем. Кроме того это освобождает Работодателя от уплаты налогов, так как самозанятый оплачивает их сам. Раз договор с организацией, то налог на профессиональный доход составит 6 % от суммы договора

27.09.2023, 18:37

Спросить юриста