Можно ли уволиться с работы по совместительству, не отрабатывая 2 недели, без последствий?

Вопрос №20782703 из г. Благовещенск
опубликован 28.09.2023, 11:35

Можно ли уволиться с работы по совместительству (0.5 ставки) не отрабатывая 2 недели (устроены официально). Работодатель настаивает на отработке 2-х недель, в организации проработал чуть более 4 месяца, был разговор поработать до 1 октября и организация уходит, должен быть расчёт, сейчас просят поработать ещё на месяц, изначально трудовой договор на 2 месяца, потом продлили и продолжили работать (договора о продлении у нас нет на руках, ответ якобы он есть в конторе езжайте берите кому нужно) Вопрос: Как уйти и не отрабатывать, без последствий. Желания работать на эту организацию больше нет. Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Добрый день.

По закону нужно отработать 2 недели, исключений при совместительстве нет. Без отработки уволиться можно только по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ.

28.09.2023, 11:40

Задать вопрос юристу

Долгих Алексей Олегович

Автор вопроса

0 отзывов

Тогда можно ли, на период этих положеных двух недель взять отпуск за свой счёт?

28.09.2023, 12:11

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Опять таки, если работодатель вам его предоставит, поскольку по закону он не обязан

28.09.2023, 12:17

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63257 отзывов

Совместитель (внешний и внутренний) вправе прекратить трудовой договор по собственной инициативе (собственному желанию), обязательно предупредив об этом своего работодателя. Уведомление должно быть сделано совместителем в письменной форме и не позднее чем за две недели до расторжения договора (ст. 80 ТК РФ). По соглашению с работодателем совместитель может быть уволен и до истечения двух недель.

28.09.2023, 11:38