Нарушение трудовых прав - Как восстановить справедливость в случае официального трудоустройства

Вопрос №20788960 из г. Новосибирск
опубликован 01.10.2023, 03:11

Доьрый день, меня взяли на работу 26 июня в юрилическую компанию Альтернатива, был выбор и я могла выйти на другую работу. Я на работе озвучила, что подписала соц. контракт и мне необходимо официальное трудоустройство. Меня обещали трудоустроить. Меня попросили подписать договор ГПХ. Затем я на другой день сообщила, что ГПХ мне не подходит по соц. контракту и мне так и не вернули подписанный договор ГПХ. Я работала неофициально, меня не трудоустраивали. Я сообщила инспектору по трулу в г. Бердске, что меня официально не трудоустраивают. И я не могу ей принести документы. 29 сентября я потребовала от руководителя официального трудоустройства. И меня выгнали с работы дав разъяснения, что я медленно работаю. И не вернули мои копии документов, которые приняли при трудоустройстве. Я понимаю, что я осталась без работы и социальных выплат по соц. контракту. Чем я могу помочь себе в данной ситуации? Как восстановить справедливость?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

ГПХ это не трудовой договор. Тут только обращение в суд для установления факт трудовых отношений. В соответствии с ГПК РФ иск об установлении трудовых отношений подается в районный (городской) суд. Причем он может быть подан по выбору гражданина как по местонахождению предприятия или его подразделения, так и по месту своего жительства или фактической работы (исполнения контракта).

Обращение в суд подается лично или через представителя в канцелярию, по почте и электронным способом через сервисы «Мой арбитр» или «ГАС Правосудие».

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - Как восстановить справедливость в случае официального трудоустройства

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы