Как оплачивать праздничные дни работающим по сменам (неужели 1,2,3,4,5,7 и все в двойном размере?)
опубликован 04.01.2005, 15:54
Как оплачивать праздничные дни работающим по сменам (неужели 1,2,3,4,5,7 и все в двойном размере?)
В соответствии со статьей 153 ТК РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 53 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Оплата праздничных дней сторожу при совпадении дежурства с праздником в организации
Вопрос о двойной оплате работы в праздничные дни - почему разное отношение к новогодним каникулам и другим праздникам?
24 февраля - праздничный день или просто выходной?
Оплата праздничных дней в двойном размере - обязан ли работодатель выплачивать их
Незаконное требование? Оплата труда в праздничные дни по ТК РФ ст. 153 не учтена
Определение праздничных дней в январе 2014 года для оплаты в двойном размере
Работаю на ж не хотят оплачивать праздничные дни в двойном размере.
Оплата новогодних праздников на севере - все 11 дней или только 1 и 7 января?
Оплата труда в праздничные дни по графику - двойной размер оплаты по окладу и сделке. Ссылка на ТК РФ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут