Дробление годового отпуска на кратные семи дням частями - законно или нет?
опубликован 03.10.2023, 09:53
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Вопрос был о требовании кратности частей отпуск семи дням. То, что написано Вами, я в Консультанте вижу. Не хочется дизлайки ставить, но лучше бы вы воздержались
Вам дан верный ответ юристом.
Одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. В остальном ограничений нет. Так понятнее?
От ваш лайков и дизлайков нам никто ничего не платит. Так что подавитесь ими...
Видимо слово «подавитесь», это тоже показатель грамотности юриста? 😂😂😂
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Открывайте ТК РФ и читайте.
Вопрос юристам, проходите мимо.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В государственной больнице введен новый закон о количестве дней отпуска - нужно брать только кратное семи количество дней?
Право работодателя на предоставление и дробление отпуска - как это может повлиять на ветеранов боевых действий?
Дробление отпуска при вредности 4%
Возможно ли дробление отпуска на севере и что говорит закон?
Возможно ли предоставление ученического отпуска во время годового отпуска и сессии?
Возможна ли денежная компенсация за часть годового отпуска без согласия руководства в соответствии с законодательством РФ?
Заголовок - Работа сторожей в школе на смену - легальность работы через день и вопрос годового отпуска
Как получить выплату за ученический и годовой отпуск одновременно, несмотря на отказ директора от переноса годового отпуска?
Отказ в предоставлении годового отпуска - законная аргументация администрации?
Вопросы о возможности увольнения при неотсутствии на работе в конце отпуска и замена годового отпуска на отпуск по беременности
Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком после окончания годового отпуска по беременности?
Вопросы о декретном отпуске при взятии годового отпуска без содержания по статье 335 ТК РФ в образовательной сфере
Получу ли я трудовой отпуск после взятия годового отпуска бесплатно?
Разделение годового отпуска на две части - допустимо или нет?
Когда можно взять отпуск без содержания после годового отпуска за свой счет?
Право учителя на ежегодный оплачиваемый отпуск после педагогического годового отпуска - законодательство и условия расчета
Включается ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в стаж для определения годового отпуска?\n2.
При делении годового отпуска на несколько частей. Сколько можно брать дней в первой части?
Вопрос о принудительном отправлении сотрудника в отпуск при недостаточном использовании годового отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут