Как уйти в отпуск на 28 дней, несмотря на дробление отпуска на две части?
Вопрос №2133747
из г. Москва
опубликован 19.01.2013, 12:03
опубликован 19.01.2013, 12:03
Господа юристы. Подскажите пож-та следующее.
Работаю с 15 декабря 2012 г. (график пн-пт 5/2).
Начальство вдруг вздумало без спроса делить всем отпуска на 2 части (14+14). Я же хочу уйти сразу на 28 дней (время года не важно для меня)!
Что мне нужно делать чтобы уйти сразу на 28 дней? Не подписывать график отпусков с дроблением?... или может написать заявление на 28 дней?
Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Андрей!
Разделение отпуска на части возможно только по согласованию между работодателем и работником, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. То есть по общему правилу вы имеете право на непрерывный отпуск продолжительностью 28 календарных дней в тот период, который установлен графиком отпусков.
Удачи!
19.01.2013, 12:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 308
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Проблемы с отпуском - как я потеряла 14 дней и что делать?
Положен ли мне отпуск, если я работаю с 2012 года, но официально устроена только с 2014 года?
Как правильно оформить отпуск и увольнение в такой ситуации?
Запрос на ежегодный отпуск в декабре после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком
Одиночная мама против графика отпусков - о отказе и праве на раздробление отпуска
Плюс в соответствии с графиком отпусков на 2012 год я уже должна пойти в марте за 2012 год в отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут